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山东丝绸纺织职业学院实习教学管理办法
顶岗实习  加入时间:2008/7/7 17:02:41   系统管理员  点击:2761
山东丝绸纺织职业学院
实习教学管理办法
      为全面贯彻教育部教高2006[14号]和教高2006[16号]文件精神:强化实践教学,突出职业特色,提高办学质量,培养适应经济发展的高级职业人才。根据我院实际,制定本办法。
本办法旨在明确实习教学的地位、规范实习教学过程管理,确认管理责任,以保证实习教学的高质量和高效果。
本办法所指实习包含认识实习、专业实习和毕业顶岗实习。
一、实习教学管理职责
      教务处负责全院实习教学工作的规划、协调与监控;系部负责制定实习教学方案,确定实习单位,选派实习引导教师,具体组织实施实习教学和日常管理等。
(一)教务处职责
1、贯彻落实上级教育主管部门有关实习教学工作的引导文件精神,负责全院实习教学工作的宏观管理。
2、制定、修订学院实习教学管理的规章制度和教学文件资料的规范。
3、根据教学计划,审核全院的学期实习安排计划。
4、审查实习大纲、实习引导书等教学文件。
5、检查实习计划实施情况,检查实习教学质量,协调解决实习教学过程中出现的问题。
6、考核评估各系实习教学组织工作。
7、引导专业实习基地的建设工作和实习教学改革工作。
(二)系部职责
1、具体负责实习教学的组织与实施,根据培养方案要求,组织拟定实习大纲和实施计划等教学文件,
2、编制或选定实习引导书,编制和下达实习任务书。
3、确定实习单位,落实引导教师,组织动员和安全教育工作,等实习各项准备工作,
4、落实实习期间的日常教学工作,检查实习过程实施情况,发现问题及时解决。
5、组织实习成绩考核。
6、收集、汇总实习教学文件及资料,及时提交教务处,并按规定建档。
7、组织实习总结,进行实习教学改革研究。制定实习基地建设计划和管理实施办法。
8、考核实习引导教师在企业的实践锻炼情况。
(三)引导教师职责
1.具体负责实习过程的各项工作,深入实习现场,与实习单位引导师傅共同对学生的实习进行全过程引导,及时了解实习工作情况,确保实习质量。
2、实习前会同实习单位按实习大纲要求和实习单位实际情况制订具体的实习计划,拟定实习方案和进度。
3、认真做好实习准备,实习前向实习单位先容实习学生的具体情况,共同做好实习的分组安排;检查实习所需的用品和材料的准备情况。
4、按实习大纲的要求具体组织实施实习计划,加强引导,认真检查学生完成实习的情况,督促学生做好实习日记,引导学生完成实习报告。
5、与实习单位共同对学生的思想、纪律、安全等方面的教育,关心学生的身心健康,做好安全工作。
6、随时掌握学生的出勤和纪律情况,对违反实习纪律的学生,应及时给予批评教育,经多方教育无效或情节特别严重者,暂停其实习,并及时报告院系领导做出相应处理。
7、加强与实习单位的联系,争取实习单位的支撑和帮助,及时与实习单位沟通解决实习中的问题。
8、会同实习单位做好学生实习过程的考核。
9.审阅学生的实习笔记和实习报告,实习结束时,做好实习成绩评定和资料整理。
10.实习结束后,做好书面的实习总结。
11.实习引导教师充分利用下厂引导实习的机会进行学习,提高实践业务水平,把引导实习同时作为教师到企业学习锻炼的机会。
二、实习教学基本文件
1、实习大纲
      实习大纲是进行实习教学的引导性文件,也是检查与评估实习质量的重要依据,必须按专业培养目标和教学计划制订。大纲内容包括实习名称、目的、内容、总体安排、应达到的能力要求、考核要求和时间分配等。
2、实习计划
      实习计划是根据教学计划和实习大纲要求,结合实习基地的具体情况,针对具体实习引导教师会同接受实习单位共同制订的实习实施计划。实习计划应包括:实习目的与要求,实习内容及形式、过程、场所、时间与人员安排(含引导教师),考核方式等。
3、实习引导书
      实习引导书是根据大纲和实习计划选购或编写的引导学生实习的教学资料,引导书应能全面地反映该实习环节的实习内容和教学要求,引导学生深入实际,独立思考。引导书内容应包括:实习目的、具体岗位实习内容及引导、应达到的要求、思考题及作业、报告的撰写要求和实习参考资料等。
      实习引导书还应包含实习纪律要求和注意事项。
      针对具体实习班次编制的实习引导书可包含实习任务书的内容,不另下达实习任务书。
4、实习任务书
     根据教学大纲的要求制定实习任务书,任务书应简洁明了。任务书内容应包括:实习的意义和目的、任务和要求、时间与进度安排、引导教师引导和联系教师联系记录、材料和成果要求、考核办法等。
5、实习过程中产生的教学材料
包括:实习日记、实习报告、实习考核资料、成绩记载表、教师引导记录和总结等。
三、实习教学的实施
1、制订实习计划
     各系按照专业培养计划和学期教学计划和实习大纲,确定实习单位,会同实习单位制订切实可行的实习计划,于实习2周前附实习大纲交教务处审核备案。
2、编写、印发实习引导书
     各系根据实习大纲要求编制实习引导书、实习任务书,于实习前2周交教务处审核备案,并印发学生人手一册。
3、与实习单位接洽
     编制实习计划前,各系负责安排实习引导教师与实习单位联系,具体商定实习有关事宜。实习单位根据教学进程,提前安排好实习场地,落实实习设备、工具、材料等方面的工作,确定实习技术引导人员;引导教师向实习单位先容实习学生的情况,做好实习的分组安排;实习引导教师与实习单位共同检查实习所需的用品和材料的准备情况,发现问题及时解决。
4、实习动员
     实习前1周末,系部与实习单位共同进行实习前的教育,召开动员会,组织学习实习计划,讲解实习注意事项和安全常识,使学生明确实习目的、任务与要求,做好实习的思想准备;同时发放实习所需的用品和安全护品。
5、实习教学
     实习引导教师与实习单位协调,按要求组织实习教学,引导学生实习,严格要求学生完成实习计划规定的任务;学生实习过程中存在的问题及时予以纠正,做好实习引导记录;督促学生记好实习日记,引导学生撰写实习报告,及时检查学生实习任务完成情况;检查学生出勤,与实习单位配合做好学生思想、学习、纪律等方面的工作;实习结束做好与实习单位的交接。
4、实习报告
     学生实习结束3日内,按规定格式撰写实习报告,交实习引导教师;实习引导教师5日内完成批阅,附实习报告情况统计表交系部。
5、实习考核
     学生按实习大纲的要求完成实习计划所规定的全部任务,提交实习日记和实习报告,可参加考核。系部于实习1周内按实习大纲确定的考核办法组织考核,考核成绩按规定记载。
7、实习总结与资料整理
     实习全部工作结束后,引导教师写出实习总结、汇总实习资料交系部,同时提交个人在企业实践锻炼的实践记录和实践报告;系部于学期结束时完成实习情况统计,按要求交教务处。
8、监督检查
     教务处根据实习教学总体安排,组织对实习任务的落实情况、实习基本教学文件、实习引导教师工作情况(包括教师实践锻炼情况)、实习进度及实习效果的监督检查;系部随时组织对实习教学工作的自查,总结经验、分析问题、采取措施。
9、在学院企业内的实习,除参照以上条款实施外,各系和企业更应密切联系,充分协调,共同商定实习计划和学生管理等有关问题、共 同参与实习动员和学生管理。各系和企业加强引导严格管理,教务处、学生处等管理部门按照有关教学管理和学生管理制度进行管理和督查。
四、学生实习守则
1、自觉遵守学校规定的实习纪律,遵守实习单位的规章制度、安全技术规则和操作规程,按照实习教学计划完成规定的实习任务。
2.服从实习引导教师的引导,敬重实习单位的教师和工程技术管理人员,虚心学习;除完成实习任务外,主动协助实习单位做力所能及的公益劳动。
3、实习前,预习指定的内容,明确实习的目的、要求、方法和步骤,并做好准备工作。
4、按实习大纲和实习计划的要求,严肃认真地完成实习任务,做好实习记录,按时完成实习作业,认真撰写实习报告,参加实习考核。
5、树立安全意识,重视实习安全,按规定穿戴劳动保护用品,不做与实习无关的事,未经允许不动用其它设备和工具,不擅离实习地点,有事向实习引导教师请假。
6、爱护实习单位的设施、设备,妥善保管实习工具、设备,如有损坏和丢失,及时报告,酌情赔偿。
7、实习完毕,按要求关闭实习设施、设备,整理实习场所卫生,由引导教师检查确认后,方能离开实习场所。
五、实习考核及成绩评定
1、学生按实习大纲和实习计划要求完成规定的全部任务,提交实习日记和实习总结报告,方可参加考核。
2、实习成绩主要依据实习表现及计划任务的完成情况、实习日记、实习总结报告、口试笔试、现场操作、实习作业等综合评定。详细考核办法,由各系根据专业特点和实习具体情况制定。
4、实习成绩采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分,对应的成绩评定标准分别为:
(1)优秀:全部完成实习计划的要求;实习时主动、好学;实习报告有丰富的实际材料,并对实习内容能进行完整的总结;实习日记质量高,能够运用所学的理论对某些问题加以深入的分析,或对某些问题有独到的见解或合理性建议;考核时能圆满地回答问题。
(2)良好:全部完成实习计划的要求;实习报告对实习内容总结得比较完整;实习日记认真;考核时能较好地回答问题。
(3)中等:实习期间表现尚好,达到实习计划中规定的主要要求;能完成实习报告、实习日记及作业,质量一般;考核时能回答主要问题。
(4)及格:实习期间表现一般,达到实习计划中规定的基本要求;能完成实习报告及日记,但内容不全、欠完整;考核时尚能回答问题,但有某些错误。
(5)不及格:有下列情况之一者,成绩均为不及格:
①未能达到实习大纲及实习计划要求,实习日记不认真,实习总结报告有原则性错误,实习态度不端正;
②实习期间无故缺勤满三天者;
③实习中严重违反纪律或造成严重后果者;
④实习期间请假缺勤时间达到实习时间三分之一者;
5、考核不合格者按照学籍管理的有关规定重新进行实习。
六、附则
    本办法自公布之日起实施。由教务处负责说明。
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