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就业及校企合作工作会议纪要
就业资讯  加入时间:2014/3/17 8:52:03   系统管理员  点击:717
    2014年3月6日下午2:30,就业及校企合作工作会议在第一教学楼201评估会议室召开,各系系主任、系办公室主任,就业联系人,就业引导中心全体人员参加了会议,会议由梁菊红副院长主持。
    会议结合学院本学期的工作重点及要求,对毕业生就业、就业引导课程改革、校企合作等有关工作进行了安排和部署。纪要如下:
    一、认真做好2014届毕业生网上注册及签约工作。
毕业生网上注册和签约是就业工作的关键环节,各系要把该项工作作为当前毕业生就业工作的重点,与每一名毕业生取得联系,协助和督促毕业生做好网上注册及签约。就业引导中心做好说明说明及服务,配合各系完成此项工作。
    二、及时做好毕业生就业数据报送工作。
    自今年三月份,省教育厅要求每月定期报送毕业生就业相关数据,届时,请各系密切配合,认真做好相关数据的统计汇总。各类数据的统计一定要准确、及时。
    三、强化毕业生就业过程管理,形成规范科学的管理体系。
工作过程体现工作的认识和态度,过程决定结果。今后将进一步注重并加强对就业工作过程的管理,做好每一个工作环节的督导检查,形成规范高效的管理和运行体系。
    四、改革就业引导课程教育教学模式。
在总结就业引导课多年教学经验和不足的基础上,结合教育部相关要求,就业引导教研室制定了《就业引导课改革方案》,从本学期从2013级学生开始实施,要求各系按照方案要求,做好教学计划的调整和安排。
    五、切实抓好校企合作工作。
    一是做好各系校企合作工作情况调研分析,总结成绩,查找不足,明确工作方向和目标。
    二是制定本学期校企合作工作计划,明确重点工作,制定实施措施。
    三是做好正在洽谈项目的推进。
    四是深入重点企业调研,寻求新的校企深度合作项目的开发。
    梁院长对有关工作进行了强调,并提出要求。针对就业引导课的改革,梁院长要求,各系要真正把就业引导课程纳入人才培养方案,强化主体和主导意识,科学安排,规范管理,有序实施,要注重专兼结合、校内校外结合的教学团队建设,加强教学资源库建设。就业引导课要创新形式、体现特点、突出特色。就业引导教研室要加强督导检查,开展经常性的教研活动,组织好教师的专业技能教育培训和提高,从学院层面邀请校外专家参与就业引导课的改革。
    关于校企合作工作,梁院长要求,各系首先要明确自身的发展定位,要以满足专业建设、教学改革和毕业生就业为目标,广泛调研、深入分析,找准合作企业和合作点。开展校企合作,既要立足现实需要,又要着眼未来的发展需求,既要实现数量的增长,更要重视层次和质量的提升。
    就创业教育实践中心管理问题,梁院长指出,经过上学期的运作,已有六个项目入驻并运行,但从本学期情况看,部分入驻项目运转不正常,内部管理不规范。创业中心既是学生创业的实践基地,也是学生创业的教育培训基地,各系要把相关项目规范好、管理好、运作好,使之成为创业教育的落脚点,成为展示教学成果的新亮点,成为经济效益的增长点,成为创业项目的孵化点。学院也将制定创业中心的有关管理制度,建立起科学合理的管理和运行模式。
 
 
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